Сегодня только ленивый не говорит, что в стране кризис. Проблема
поиска работы может стать как никогда актуальной для тех, кто по какой-то
причине ищет для себя новое место. Сегодня я расскажу, как ищут работу
продвинутые «яппи» в США и других странах «акульего капитализма».
Начнем с мифов: За исключением тех случаев, когда вы ищете
почетное место упаковщика или младшего менеджера по продажам, такие штуки как
журналы поиска работ (в том числе – сетевые) – крайне мало полезны. Дело в том,
что в крупной компании публичная вакансия приведет Вас непосредственно к
менеджеру по управлению человеческими ресурсами, человеку подневольному,
работающему по инструкции. Начальство спускает ему директиву: нанять на
должность симпатичную девочку-блондинку ростом 167 см, 94-59-92 со знанием
английского не выше среднего. А вы, волосы у вас темные, росту 185, английский
у вас – свободный без акцента, да вы, к тому же еще и мальчик…Ну и что вам
скажет нормальный работник? Правильно, «до свидания, мы Вам перезвоним если
сочтем нужным».
Принцип поиска работы в обход Эйчара называется
нетворкингом. По сути – это старый советский блат в новом обличье. Блат родом
со свободного рынка, так сказать. Так, свобода…демократия…равенство…упячка…БЛАТ?
Да, именно он. Принцип, по которому ищут приличную работу прошаренные жители прожженного
капиталистического мира построен на нем родимом. Но называют его нетворкингом –
системой выстраивания эффективных деловых сетей.
Смысл нетворкинга: 
- Многие вакансии не публикуются. Их заполняют в режиме «Сэм,
старина, мне нужен хороший рекламщик! - О, я как раз вчера видел перспективного
молодого человека на конференции!»
- Всем спокойнее, если ответственный работник – не человек с
улицы, а чей-то протеже. Пусть даже рекомендующее лицо и ведало его полтора
раза в жизни.
- С точки зрения бизнеса на «открыом рынке труда» - одни
лузеры и невежды. Всех нормальных людей давно разобрали конкуренты.
Как это работает:
- Если у вашего друга есть друг, работающий там, куда вы
хотите, делаете так, чтобы о вас сказали
- Пришли на конференцию, возьмите емейл у докладчика и
напишите что-нибудь вежливое.
- Поищите генерального в социальных сетях и аккуратно
зафрендитесь – поможет.
Ну вот, пожалуй и все. Успехов =))